Cały proces aplikacyjny odbywa się online i zajmuje zaledwie kilka minut. Firma udostępnia wszystkie swoje oferty pracy na oficjalnym portalu karier.
 

Wskazówka: Aktualizuj swój profil i z wyprzedzeniem przygotowuj się do rozmów kwalifikacyjnych.

Wynagrodzenia w Pick n' Pay różnią się w zależności od stanowiska, doświadczenia, lokalizacji i rodzaju umowy. Poniżej podano szacunkowe miesięczne stawki z oficjalnej strony oraz platform takich jak Indeed i Glassdoor:

Role operacyjne

Wsparcie i nadzór

Techniczne i korporacyjne

Programy wstępne

Notatka: Stanowiska kierownicze mogą obejmować premie za wyniki, płatne nadgodziny i prowizje. Dostosowania wynagrodzeń zależą od celów, rocznych ocen i umów związkowych.

Oprócz wynagrodzenia, Pick n' Pay oferuje kompleksowy pakiet benefitów, który różni się w zależności od stanowiska i lokalizacji. Najważniejsze oferty obejmują:

Aby wyróżnić się w procesie rekrutacji, postępuj zgodnie z poniższymi wskazówkami:

Oceny w serwisach Glassdoor i Indeed odzwierciedlają mocne strony i wyzwania branży handlu detalicznego:

Zalety:

Wyzwania:

Średnie oceny:

Pick n' Pay promuje kulturę inkluzywną i etyczną. Jej wartości kierują wszystkim, od rekrutacji po codzienne czynności:

Kierowanie się tymi wartościami podczas rozmów kwalifikacyjnych — poprzez podawanie przykładów pokazujących Twoją etykę, chęć uczenia się i pracę zespołową — zwiększy Twoje szanse.

Pick n' Pay to jedna z największych i najbardziej szanowanych sieci supermarketów w RPA. Z ponad 2200 sklepami w 8 krajach i około 90 000 pracowników, jest liderem w handlu detalicznym.

Tylko w Republice Południowej Afryki w sklepach, centrach dystrybucji i siedzibach głównych firm pracuje ponad 61 000 osób.

Założona w 1967 roku firma Pick n' Pay znana jest z promowania rozwoju wewnętrznego, integracji społecznej i programów szkoleniowych, które wspierają rozwój pracowników.

Spółka Pick n' Pay, notowana na giełdzie JSE (Johannesburg Stock Exchange), charakteryzuje się silną strukturą korporacyjną i zdolnością dostosowywania się do konkurencyjnego rynku.

Firma z ponad 50-letnią historią nieustannie się rozwija, wdrażając inicjatywy cyfrowe, usługi dostawy artykułów spożywczych online i programy rozwoju kadry kierowniczej.

Jego reputacja rynkowa pozostaje ugruntowana zarówno wśród konsumentów, jak i profesjonalistów.

Jeśli szukasz pracy w renomowanej firmie, która oferuje możliwości rozwoju i ceni swoich pracowników, Pick n' Pay będzie doskonałym wyborem.

Konkurencyjne wynagrodzenia, atrakcyjny pakiet świadczeń, atmosfera sprzyjająca współpracy oraz ustrukturyzowane ścieżki rozwoju sprawiają, że jest tu miejsce dla każdego – od osób poszukujących pracy po raz pierwszy po osoby na stanowiskach technicznych lub kierowniczych. 

Zacznij od odwiedzenia oficjalnego portalu, starannie przygotuj CV i zacznij budować kolejny rozdział w swojej karierze. Powodzenia – Twój kolejny kamień milowy zaczyna się zaledwie jednym kliknięciem!