משרות

איך לעבוד בפיק אנד פיי ולהתחיל עם עד 8,000 ראנד לחודש

Pick n' Pay מגייסת! בדקו את המשכורות, ההטבות האטרקטיביות והזדמנויות הצמיחה האמיתיות. ראו כיצד להגיש מועמדות והתחילו עכשיו!

פִּרסוֹמֶת

שלבים להגשת מועמדות למשרה ב-Pick n' Pay

כל תהליך הגשת המועמדות מתבצע באופן מקוון וניתן להשלים אותו תוך דקות ספורות. החברה מארחת את כל המשרות הפתוחות שלה בפורטל הקריירה הרשמי שלה.

שלב אחר שלב:

בקרו באתר הרשמי ועיינו במשרות הפנויות לפי מחלקה, עיר או סוג חוזה.

השתמשו במסננים חכמים - מיקום, תפקיד וסוג עבודה (קבוע, משרה חלקית וכו') - כדי למצוא משרות פנויות התואמות לפרופיל שלכם.

קרא בעיון את תיאור התפקיד, תוך בדיקת דרישות החובה, הכישורים הרצויות, תחומי האחריות והשעות.

הירשמו לפלטפורמה, צרו או עדכנו את הפרופיל שלכם עם פרטים אישיים, ניסיון תעסוקתי, כישורים ופרטי קשר.

העלו את קורות החיים שלכם, ואם אפשר, מכתב מקדים. שמרו עליהם נקיים, נטולי שגיאות וענייניים.

עקבו אחר התקדמות הבקשה שלכם על ידי בדיקה קבועה של הפורטל, האימיילים שלכם ושיחות הטלפון שלכם.

משרות

בחר n' תשלום

משרות משרות פנויות

מצא משרות פנויות עוד היום!

תועבר לאתר אינטרנט אחר

עֵצָה: עדכן את הפרופיל שלך והתכונן לראיונות מראש.

משכורות לפי תפקיד - נתוני שוק עדכניים

משכורות ב-Pick n' Pay משתנות בהתאם לתפקיד, לניסיון, למיקום ולסוג החוזה. להלן טווחי שכר חודשיים משוערים מהאתר הרשמי ופלטפורמות כמו Indeed ו-Glassdoor:

תפקידים תפעוליים

קופאי/ת: 4,200 – 6,000 ראנד

מלאי/אורז: 4,000 – 5,800 ראנד

עוזר/ת בחנות: 4,500 – 6,500 ראנד

דלפק שירות מאפייה/קצבייה: עד 6,200 ראנד

תמיכה ופיקוח

מנהל/ת קומה: 7,000 – 9,000 ראנד

מנהל מלאי: עד 8,500 ראנד

עוזר אדמיניסטרטיבי: 7,500 ראנד

מנהל קופה: 7,800 – 9,300 ראנד

טכני ותאגידי

קונה בקטגוריה: 10,000 - 14,000 ראנד

אנליסט מסחרי/נתונים: עד 15,000 ראנד

מנהל חנות: 12,000 - 18,000 ראנד

מומחה לוגיסטיקה/IT: 13,000 – 17,500 ראנד

תוכניות כניסה

תוכנית לתואר שני: 8,000 - 10,000 ראנד (עם הכשרה מעשית וטכנית)

מלגות: 3,500-5,500 רופי בתוספת סיכוי להשמה קבועה

פֶּתֶק: תפקידי ניהול עשויים לכלול בונוסים לביצועים, שעות נוספות בתשלום ועמלות. התאמות שכר תלויות ביעדים, סקירות שנתיות והסכמי איגוד מקצועי.

הטבות החברה

בנוסף לשכר, Pick n' Pay מציעה חבילת הטבות מקיפה, המשתנה בהתאם לתפקיד ולמיקום. ההצעות העיקריות כוללות:

ביטוח בריאות לעובדים קבועים (עם כיסוי תלויים)

הנחות לעובדים על רכישות בחנות

חופשה בתשלום וחופשה לפי חוקי עבודה

דמי תחבורה או סובסידיה

ארוחות בחנות או דמי מזון

תוכניות הכשרה פנימיות מוסמכות

הכרה בביצועים ותגמולים

קמפיינים של בריאות ותמיכה פסיכולוגית בסניפים נבחרים

תרומות לקרן פרישה של עד 16.5%

טיפים מעשיים שיגדילו את הסיכויים שלכם

כדי להתבלט בתהליך הגיוס, עקבו אחר הטיפים הבאים:

ארגנו את קורות החיים שלכם בצורה ברורה, תוך הפרדתם של חלקים כגון מידע אישי, מטרה, ניסיון עבודה, השכלה וכישורים.

הימנעו מהגזמה: הדגישו את החוויות הרלוונטיות ביותר שלכם, והשמיטו פרטים גנריים או לא רלוונטיים.

כללו הישגים קונקרטיים: יעדים שהושגו, קידומים שהתקבלו, פרויקטים שהושלמו.

התאם את הפרופיל שלך לתפקיד: השתמש במילות מפתח ממודעת הדרושים והראה שאתה מבין מה החברה מעריכה.

הצג זמינות: היה גמיש לגבי משמרות, שעות עבודה ונסיעות, במיוחד עבור תפקידים תפעוליים.

התכוננו לראיון: חקרו את ההיסטוריה של החברה, תרגלו תשובות טובות ותרגלו אותן עם מישהו שאתם סומכים עליו.

הציגו את עצמכם בצורה מקצועית: בגדים נקיים, יציבה טובה ועמידה בזמנים בולטים כבר מהמגע הראשון.

מה אומרים העובדים - ביקורות על החברה

דירוגים ב-Glassdoor וב-Indeed משקפים נקודות חוזק ואתגרים משותפים בקמעונאות:

חיובי:

סביבה ידידותית ושיתופית

רוח צוות

עמיתים תומכים ומנהיגות נגישה

הזדמנויות צמיחה פנימיות

גמישות ללמוד תפקידים חדשים

אתגרים:

עומס עבודה גבוה בשעות העומס

הפסקות מוגבלות במהלך משמרות ארוכות

לחץ לעמוד ביעדים תפעוליים

דירוגים ממוצעים:

אכן: 3.9 / 5

דלת גלאס: 3.6 / 5

הבנת התרבות של Pick n' Pay

פיק אנד פיי מטפחת תרבות מכילה ואתית. ערכיה מנחים הכל, החל מגיוס עובדים ועד לשגרה היומיומית:

יושרה ויושרה

כבוד וגיוון

מיקוד לקוחות

עבודת צוות ותמיכה הדדית

מחויבות ללמידה ושיפור מתמידים

יישור קו עם ערכים אלה במהלך ראיונות עבודה - על ידי שיתוף דוגמאות המראות את האתיקה, הלהיטות ללמוד ויכולת הצוות שלך - ישפר את סיכויייך.

רקע של פיק אנד פיי

פיק אנד פיי היא אחת מרשתות הסופרמרקטים הגדולות והמכובדות ביותר בדרום אפריקה. עם למעלה מ-2,200 חנויות ב-8 מדינות וכ-90,000 עובדים, היא מובילה בתחום הקמעונאות.

בדרום אפריקה לבדה, יותר מ-61,000 איש עובדים בחנויות, מרכזי הפצה ומשרדים ראשיים.

חברת Pick n' Pay, שנוסדה בשנת 1967, ידועה בקידום פיתוח פנימי, הכללה חברתית ותוכניות הכשרה המעודדות צמיחת עובדים.

מנהיגות ואמינות

לחברת Pick n' Pay, הרשומה בבורסה לניירות ערך ביוהנסבורג (JSE), מבנה תאגידי חזק ויכולת הסתגלות בשוק תחרותי.

עם למעלה מ-50 שנות היסטוריה, החברה ממשיכה להתפתח באמצעות יוזמות דיגיטליות, שירותי משלוחי מכולת מקוונים ותוכניות פיתוח מנהיגות.

המוניטין שלה בשוק נותר איתן בקרב צרכנים ואנשי מקצוע כאחד.

סיכום - התחילו את המסע שלכם עוד היום

אם אתם מחפשים עבודה בחברה בעלת מוניטין המציעה הזדמנויות צמיחה ומעריכה את עובדיה, Pick n' Pay היא בחירה מצוינת.

עם משכורות תחרותיות, חבילת הטבות משתלמת, סביבה שיתופית ומסלולי פיתוח מובנים, יש מקום לכולם - החל ממחפשי עבודה חדשים ועד לתפקידים טכניים או מנהיגותיים.

התחילו בביקור בפורטל הרשמי, הכינו את קורות החיים שלכם בקפידה, והתחילו לבנות את הפרק הבא בקריירה שלכם. בהצלחה - אבן הדרך הבאה שלכם מתחילה בלחיצה אחת בלבד!