Emplois
Plus de 600 offres d'emploi chez Mondelēz – Gagnez jusqu'à $25/heure !
Découvrez les salaires, les avantages sociaux et les perspectives d'évolution de carrière chez Mondelēz ! Apprenez comment postuler et travailler pour l'une des plus grandes entreprises agroalimentaires au monde.
Publicité
Comment postuler à un emploi chez Mondelēz International
Pour débuter avec Mondelēz, rien de plus simple. Voici un guide étape par étape :
- Consultez la page Carrières – Rendez-vous sur la page « Carrières chez Mondelēz International » pour consulter les postes vacants.
- Recherche d'emploi – Vous pouvez filtrer par lieu, département et niveau d'expérience pour trouver le poste qui vous convient le mieux.
- Soumettez votre candidature – Créez un profil, téléchargez votre CV et postulez directement en ligne.
- Suivi – Surveillez votre boîte mail pour les invitations à des entretiens et les mises à jour concernant l'état de votre candidature.
Que vous recherchiez un poste au sein de l'entreprise ou un poste opérationnel dans l'une de leurs usines de fabrication, Mondelēz offre des opportunités compétitives à travers les États-Unis.
Offres d'emploi avec de faibles barrières à l'entrée et des salaires attractifs
Mondelēz International propose toute une gamme de postes qui requièrent peu d'expérience, ce qui en fait une entreprise idéale pour ceux qui débutent leur carrière ou qui recherchent une reconversion.
Voici quelques postes de débutant ainsi que leurs salaires estimés :
1. Représentant commercial sur le terrain
- Description: Visiter les points de vente pour assurer une présentation correcte des produits, le réapprovisionnement et la mise en œuvre des promotions.
- Exigences: Diplôme d'études secondaires ou équivalent, excellentes aptitudes à la communication, capacité à travailler de façon autonome.
- Salaire estimé : $50 000 – $60 000 par an.
2. Opérateur de fabrication
- Description: Exploitation des machines de production, surveillance des processus et garantie de la qualité des produits.
- Exigences: Diplôme d'études secondaires ou équivalent, souci du détail, capacité à travailler par quarts.
- Salaire estimé : $38 000 – $46 000 par an.
3. Employé d'entrepôt
- Description: Gestion des stocks, chargement et déchargement des expéditions, et maintien de l'organisation de l'entrepôt.
- Exigences: Diplôme d'études secondaires ou équivalent, capacité à soulever des objets lourds, sens de l'organisation.
- Salaire estimé : $32 000 – $38 000 par an.
4. Chauffeur-livreur
- Description: Transport des produits vers les détaillants tout en assurant des livraisons ponctuelles et précises.
- Exigences: Permis de conduire valide, dossier de conduite impeccable, connaissance des itinéraires locaux.
- Salaire estimé : $40 000 – $50 000 par an.
5. Programmes de stages
- Description: Stages rémunérés en marketing, finance, RH et ingénierie pour les étudiants actuellement inscrits dans un programme d'études.
- Exigences: Inscription à un programme universitaire pertinent, compétences analytiques, soif d'apprendre.
- Salaire estimé : $20 000 – $25 000 par an (au prorata de la durée du stage).
Ces rôles offrent d'excellentes opportunités de Intégrez et évoluez au sein de Mondelēz International.
Avantages sociaux chez Mondelēz International
Mondelēz propose un ensemble complet d'avantages sociaux pour soutenir le bien-être, le développement professionnel et la sécurité financière des employés. Parmi les principaux avantages :
- Santé et bien-être – Assurance médicale, dentaire et optique avec des formules flexibles.
- Épargne-retraite – Régimes 401(k) avec contribution de l'entreprise.
- Congés payés – Des congés payés généreux, des jours fériés et un congé parental.
- Développement de carrière – Programmes de formation, remboursement des frais de scolarité et possibilités de mentorat.
- Réductions pour les employés – Économies exclusives sur les produits Mondelēz.
De plus, l'entreprise favorise un culture de travail inclusive qui valorise la diversité et le développement personnel.
Évolution et progression de carrière chez Mondelēz
Mondelēz International s'engage à développer ses employés en proposant des parcours professionnels structurés, des formations au leadership et des opportunités de développement des compétences.
Que vous débutiez à un poste de débutant ou que vous rejoigniez l'entreprise en tant que professionnel expérimenté, il existe de multiples façons d'évoluer au sein de celle-ci.
1. Programmes de développement du leadership
Mondelēz propose des structures programmes de formation au leadership pour les employés qui font preuve d'un fort potentiel.
Ces programmes sont conçus pour préparer les individus à rôles de gestion et de direction en proposant du mentorat, un apprentissage par projet et une immersion dans différentes fonctions de l'entreprise.
Voici quelques initiatives clés en matière de leadership :
- Programme de leadership en début de carrière (ECLP) – Un programme conçu pour les jeunes diplômés et les professionnels en début de carrière, offrant une formation transversale et un mentorat assuré par des cadres supérieurs.
- Programme de développement des leaders émergents (ELDP) – Destiné aux professionnels en milieu de carrière qui souhaitent accéder à des postes de direction au sein de l'entreprise.
- Coaching de dirigeants – Accessible aux employés très performants qui se préparent à occuper des postes de direction.
2. Opportunités interdépartementales et interfonctionnelles
Mondelēz encourage ses employés à explorer différents parcours professionnels au sein de l'entreprise. De nombreux employés commencent dans un service et passent à un autre en fonction de leurs compétences et de leurs intérêts. Par exemple :
- UN Employé d'entrepôt peut emménager dans un Analyste de la chaîne d'approvisionnement rôle après avoir acquis de l'expérience.
- UN Représentant commercial sur le terrain peut évoluer vers un Responsable régional des ventes position.
- Les employés dans Fabrication peut passer à Rôles en assurance qualité ou en amélioration des processus.
En travaillant dans différents services, les employés acquièrent une vision plus large de l'entreprise et augmentent leurs chances de succès professionnel à long terme.
3. Mobilité mondiale et missions internationales
En tant qu'entreprise opérant dans plus de 150 paysMondelēz offre à ses employés des opportunités de travailler dans différentes régions et marchésLes employés qui excellent dans leurs fonctions peuvent se voir offrir des opportunités. missions internationales pour se familiariser avec de nouveaux environnements commerciaux.
4. Remboursement des frais de scolarité et formation continue
Mondelēz investit dans ses employés en leur offrant remboursement des frais de scolarité pour poursuivre leurs études dans des domaines pertinents à leur carrière. Les employés qui souhaitent perfectionner leurs compétences peuvent obtenir des certifications, des diplômes ou suivre des formations professionnelles grâce au soutien financier de l'entreprise.
De plus, la société fournit :
- Plateformes d'apprentissage en ligne – Des cours sur le leadership, les compétences techniques et la stratégie d'entreprise.
- Ateliers et séminaires – Des séances de formation régulières pour le développement professionnel et personnel.
- Conférences sectorielles – Possibilités d’assister à des événements majeurs du secteur agroalimentaire et des biens de consommation.
5. Promotions basées sur la performance
Mondelēz a un processus de promotion clair et structuré qui récompense les employés en fonction de performance, compétences et potentiel de leadershipLes employés qui atteignent ou dépassent régulièrement leurs objectifs peuvent s'attendre à :
- Évaluations annuelles du rendement – Évaluations permettant de déterminer l’admissibilité aux augmentations et aux promotions.
- Augmentations basées sur le mérite – Ajustements salariaux et primes basés sur les contributions individuelles.
- Programmes de reconnaissance – Récompenses pour performances exceptionnelles, y compris des possibilités de promotions accélérées.
Conclusion : Mondelēz est-il fait pour vous ?
Si vous souhaitez faire carrière au sein de l'une des plus grandes entreprises mondiales de snacks, Mondelēz International offre une variété d'opportunités dans différents domaines.
Présente dans plus de 150 pays, la société abrite des marques emblématiques telles que Oreo, Ritz, Cadbury et Trident.
Que vous soyez intéressé par le marketing, les ventes, la production ou les fonctions supports, Mondelēz offre un environnement de travail dynamique qui favorise croissance, diversité et innovation.
Avec salaires compétitifs et avantages sociaux completsMondelēz International est un choix intéressant pour les demandeurs d'emploi à travers les États-Unis.
L'entreprise offre des opportunités aux personnes à tous les niveaux de carrière, de la production à la direction générale.
Commencez votre parcours dès aujourd'hui en explorant les postes disponibles sur leur page carrières officielle !
Cours en ligne et gratuit pour les aidants familiaux
Préparez-vous à exercer l'une des professions les plus recherchées d'ici 2030 !
Sujets Tendance
Formation complète en mécanique automobile – 100% en ligne et gratuite avec certification reconnue
Apprenez à réparer tous types de véhicules, des voitures classiques aux véhicules électriques, grâce à la formation en ligne gratuite 100%. Obtenez une certification reconnue. Découvrez comment vous inscrire dès aujourd'hui !
Continuer la Lecture
Gagnez jusqu'à 45 000 KSh/mois : Offres d'emploi de femme de ménage au Kenya en 2025
Offres d'emploi de femme de ménage : découvrez les salaires, le coût de la vie, les entreprises qui recrutent et comment postuler dès aujourd'hui ! Consultez les offres maintenant !
Continuer la Lecture
La société Coca-Cola recrute : emplois rémunérés jusqu’à 1 425 £/heure
Offres d'emploi chez The Coca-Cola Company ! Découvrez les salaires, les avantages sociaux, les perspectives de carrière et comment postuler.
Continuer la LectureVous aimerez peut-être aussi
Devenez technicien en panneaux solaires – Formation en ligne gratuite
Devenez technicien certifié en énergie solaire grâce à une formation en ligne gratuite. Obtenez une certification reconnue et découvrez un secteur en pleine expansion !
Continuer la Lecture
Comment travailler chez Pick n' Pay – Salaires de départ jusqu'à 8 000 R par mois
Guide complet pour décrocher un emploi chez Pick n' Pay. Salaires, avantages sociaux, procédure de candidature étape par étape et comment se démarquer lors du recrutement.
Continuer la Lecture
Comment devenir chauffeur-livreur Amazon – Gagnez jusqu'à $24/heure
Gagnez de l'argent en tant que livreur Amazon : découvrez comment démarrer rapidement, bien gagner votre vie dans différentes régions des États-Unis et profiter d'une flexibilité totale.
Continuer la Lecture
