Pracovní místa

Jak pracovat v Pick n' Pay a začít s platem až 8 000 R měsíčně

Pick n' Pay hledá nové zaměstnance! Podívejte se na platy, atraktivní benefity a skutečné příležitosti k růstu. Podívejte se, jak se přihlásit a začít hned teď!

INZERÁT

Postup žádosti o práci ve společnosti Pick n' Pay

Celý proces podávání žádostí probíhá online a lze jej vyřídit během několika minut. Společnost zveřejňuje všechny své volné pozice na svém oficiálním kariérním portálu.

Krok za krokem:

Navštivte oficiální webové stránky a prohlédněte si dostupné pozice podle oddělení, města nebo typu smlouvy.

Použijte chytré filtry – místo, pracovní pozici a typ práce (trvalý, částečný úvazek atd.) – k nalezení volných pracovních míst, která odpovídají vašemu profilu.

Pečlivě si přečtěte popis práce a zkontrolujte povinné požadavky, požadované dovednosti, odpovědnosti a pracovní dobu.

Zaregistrujte se na platformě a vytvořte nebo aktualizujte svůj profil s osobními údaji, pracovními zkušenostmi, kvalifikací a kontaktními informacemi.

Nahrajte svůj životopis a pokud možno i motivační dopis. Udržujte jej čistý, bezchybný a výstižný.

Sledujte průběh své žádosti pravidelnou kontrolou portálu, e-mailů a telefonátů.

Pracovní místa

Vybrat n' Zaplatit

PRACOVNÍ MÍSTA VOLNÁ MÍSTA

Najděte si volná pracovní místa ještě dnes!

Budete přesměrováni na jinou webovou stránku

Tip: Udržujte si svůj profil aktuální a na pohovory se připravte předem.

Platy podle pozice – aktuální údaje o trhu

Platy ve společnosti Pick n' Pay se liší v závislosti na pozici, zkušenostech, lokalitě a typu smlouvy. Níže uvádíme odhadované měsíční rozpětí z oficiálních stránek a platforem, jako jsou Indeed a Glassdoor:

Provozní role

Pokladní: 4 200 – 6 000 R

Skladník/balič: 4 000 – 5 800 R

Prodavač/ka: 4 500 – 6 500 R

Obsluha v pekárně/řeznictví: až 6 200 R

Podpora a dohled

Vedoucí patra: 7 000 – 9 000 R

Kontrolor skladu: až 8 500 R

Administrativní asistent: 7 500 R

Vedoucí pokladny: 7 800 – 9 300 R

Technické a korporátní

Kategorie Kupující: 10 000 – 14 000 R

Obchodní/datový analytik: až 15 000 R

Vedoucí prodejny: 12 000 – 18 000 R

Logistický/IT specialista: 13 000 – 17 500 R

Vstupní programy

Postgraduální program: 8 000 – 10 000 R (s praktickým a technickým školením)

Studentská stáž: 3 500 – 5 500 R plus možnost trvalého umístění

Poznámka: Manažerské role mohou zahrnovat výkonnostní bonusy, placené přesčasy a provize. Úpravy platů závisí na cílech, výročních hodnoceních a odborových dohodách.

Firemní výhody

Kromě platu nabízí Pick n' Pay komplexní balíček benefitů, který se liší podle role a lokality. Mezi klíčové nabídky patří:

Zdravotní pojištění pro stálé zaměstnance (s krytím závislých osob)

Slevy pro zaměstnance na nákupy v obchodě

Placená dovolená a volno dle zákoníku práce

Příspěvek nebo dotace na dopravu

Jídlo v obchodě nebo příspěvek na stravu

Interní certifikované školicí programy

Uznání a odměny za výkon

Wellness kampaně a psychologická podpora ve vybraných pobočkách

Příspěvky do penzijního fondu až do výše 16,51 TP3T

Praktické tipy, jak zvýšit své šance

Abyste v náborovém procesu vynikli, řiďte se těmito tipy:

Uspořádejte si životopis přehledně a oddělte části jako osobní údaje, cíl, pracovní zkušenosti, vzdělání a dovednosti.

Vyhněte se přehánění: zdůrazněte své nejsilnější relevantní zážitky a vynechejte obecné nebo irelevantní detaily.

Uveďte konkrétní úspěchy: splněné cíle, dosažené povýšení, dokončené projekty.

Přizpůsobte svůj profil dané pozici: použijte klíčová slova z nabídky práce a ukažte, že rozumíte tomu, čeho si společnost cení.

Prokázat dostupnost: být flexibilní, co se týče směn, pracovní doby a dojíždění, zejména u provozních pozic.

Připravte se na pohovor: zjistěte si historii společnosti, nacvičte si dobré odpovědi a nacvičte si je s někým, komu důvěřujete.

Prezentujte se profesionálně: čisté oblečení, dobré držení těla a dochvilnost jsou patrné od prvního kontaktu.

Co říkají zaměstnanci – recenze firem

Hodnocení na Glassdoor a Indeed odrážejí společné silné stránky a výzvy v maloobchodě:

Pozitiva:

Přátelské a spolupracující prostředí

Týmový duch

Podporující kolegové a vstřícné vedení

Možnosti interního růstu

Flexibilita při učení se novým rolím

Výzvy:

Vysoká pracovní zátěž ve špičce

Omezené přestávky během dlouhých směn

Tlak na plnění provozních cílů

Průměrné hodnocení:

Vskutku: 3,9 / 5

Skleněné dveře: 3,6 / 5

Pochopení kultury Pick n' Pay

Pick n' Pay podporuje inkluzivní a etickou kulturu. Jeho hodnoty se řídí vším od náboru až po každodenní rutinu:

Poctivost a integrita

Respekt a rozmanitost

Zaměření na zákazníka

Týmová práce a vzájemná podpora

Závazek k neustálému vzdělávání a zlepšování

Dodržování těchto hodnot během pohovorů – sdílením příkladů, které ukazují vaši etiku, touhu po učení a týmovou práci – zvýší vaše šance.

Historie společnosti Pick n' Pay

Pick n' Pay je jeden z největších a nejuznávanějších řetězců supermarketů v Jižní Africe. S více než 2 200 prodejnami v 8 zemích a přibližně 90 000 zaměstnanci je lídrem v maloobchodě.

Jen v Jižní Africe pracuje v obchodech, distribučních centrech a ústředích firem více než 61 000 lidí.

Společnost Pick n' Pay, založená v roce 1967, je známá podporou interního rozvoje, sociálního začleňování a vzdělávacích programů, které podporují růst zaměstnanců.

Vedení a důvěryhodnost

Společnost Pick n' Pay, kótovaná na JSE (Johannesburské burze cenných papírů), má silnou firemní strukturu a přizpůsobivost na konkurenčním trhu.

Společnost s více než 50letou historií se neustále vyvíjí prostřednictvím digitálních iniciativ, online služeb rozvozu potravin a programů rozvoje leadershipu.

Jeho pověst na trhu zůstává solidní jak mezi spotřebiteli, tak i mezi profesionály.

Závěr – Začněte svou cestu ještě dnes

Pokud hledáte práci v renomované společnosti, která nabízí možnosti kariérního růstu a váží si svých zaměstnanců, Pick n' Pay je vynikající volbou.

Díky konkurenceschopným platům, cennému balíčku benefitů, prostředí plnému spolupráce a strukturovaným možnostem rozvoje si zde najde místo každý – od uchazečů o zaměstnání poprvé až po technické nebo vedoucí pozice.

Začněte návštěvou oficiálního portálu, pečlivou přípravou životopisu a začněte budovat svou další kariérní kapitolu. Hodně štěstí – váš další milník začíná jediným kliknutím!